Rozszerzenie administracyjne i HR platformy: geolokalizowane rejestrowanie czasu pracy, rozliczenia wydatków z procesem akceptacji i paski płacowe dostępne samodzielnie, z jednej aplikacji dla pracowników.
HR
Dipendenti
48 ↗ +2
Presenti oggi
92% ↗ +3%
Richieste aperte
6
Ore straordinario
124 h ↘ −8%
Timbrature di oggi
Sara ColomboVendite08:02Entrata
Luca FerrettiOfficina08:14Entrata
Anna MorettiAmministrazione08:31Entrata
Marco BianchiVendite12:58Uscita
Giulia PenzeriBDC13:04Entrata
Richieste da approvare
Luca FerrettiFerie · 12–16 agoIn attesa
Anna MorettiPermesso · 2 h venerdìIn attesa
Sara ColomboFerie · 1–5 setApprovata
Paolo GrandiMalattia · certificatoRegistrata
Marco BianchiStraordinario · 6 hApprovata
Pracownicy, obecności i wynagrodzenia w tym samym systemie, w którym odbywa się sprzedaż: to, co dzieje się w salonie, trafia do listy płac bez ręcznych operacji.
Plan każdego sprzedawcy — udział w marży, premie wolumenowe, sprzedane finansowania — jest stosowany do każdej dostawy: prowizje są już obliczone, gdy nadchodzi zamknięcie miesiąca.
Provvigioni · luglio
Calcolate a ogni consegna sul piano del venditore
Marco Venturi
Elena Sala
Luca Moretti
Margini, bonus volume e obiettivi calcolati a ogni consegna, senza fogli di calcolo
Godziny, nadgodziny, wykorzystane urlopy i prowizje są eksportowane w formacie biura płac, Zucchetti lub TeamSystem: żadnych danych przepisywanych ręcznie.
Cedolini · luglio
24 dipendentiNessun dato ricopiato a mano
EsportaRejestrowanie czasu pracy odbywa się kartą na miejscu lub z aplikacji z lokalizacją, a godziny trafiają do ewidencji czasu pracy: obecności, spóźnienia i nadgodziny są danymi, a nie odtwarzaną historią.
Luca Moretti
App dipendente · martedì 19 agosto
Entrata di oggi
08:57
Sede di Brescia · posizione verificata
Lunedì
8h 02mSabato
4h 00mVenerdì
8h 11mKandydatury przechodzą przez swój pipeline aż do zatrudnienia, a dla nowej osoby uruchamia się checklista pierwszego dnia: umowa, karta, dostępy i wdrożenie.
Venditore · sede di Brescia
28 candidature28
Ricevute
9
Colloquio
3
Finale
1
Assunto
Onboarding · A. Ferri
Primo giorno lunedì 1 settembre
3 su 5Wniosek wychodzi z aplikacji i przechodzi przez proces akceptacji przełożonego: limity zawsze aktualne, a kalendarz działu pod kontrolą.
Richieste da approvare
3 in attesaResiduo ferie di Elena Sala
11 giorniCopertura della settimana
module_page.hr.showcase.description
Wniosek wychodzi z aplikacji i przechodzi przez proces akceptacji przełożonego: limity zawsze aktualne, a kalendarz działu pod kontrolą.
Rejestrowanie czasu pracy odbywa się kartą na miejscu lub z aplikacji z lokalizacją, a godziny trafiają do ewidencji czasu pracy: obecności, spóźnienia i nadgodziny są danymi, a nie odtwarzaną historią.
Plan każdego sprzedawcy — udział w marży, premie wolumenowe, sprzedane finansowania — jest stosowany do każdej dostawy: prowizje są już obliczone, gdy nadchodzi zamknięcie miesiąca.
Godziny, nadgodziny, wykorzystane urlopy i prowizje są eksportowane w formacie biura płac, Zucchetti lub TeamSystem: żadnych danych przepisywanych ręcznie.
module_page.hr.features.targets.description
Kandydatury przechodzą przez swój pipeline aż do zatrudnienia, a dla nowej osoby uruchamia się checklista pierwszego dnia: umowa, karta, dostępy i wdrożenie.
Każdy moduł działa samodzielnie i współpracuje z pozostałymi, na tych samych danych i bez ręcznych operacji.
Każdy projekt zaczyna się od analizy biznesu i staje się oprogramowaniem szytym na miarę, zaprojektowanym pod realne procesy tych, którzy z niego korzystają.
Odpowiedzi na pytania, które dealerzy najczęściej zadają nam o module Księgowość & HR.
Skontaktuj się z namiModuł Księgowość & HR systemu Gestionale Automotive przenosi zarządzanie personelem do platformy salonu: rejestrowanie czasu pracy, rozliczenia wydatków i paski płacowe w jednym narzędziu, bez oddzielnego oprogramowania.
Pracownicy rejestrują czas pracy z aplikacji z geolokalizacją, składają wnioski o zwrot wydatków z załącznikami i samodzielnie przeglądają paski płacowe: mniej ręcznej pracy administracyjnej i jeden punkt dostępu do własnych danych.
Moduł integruje się z resztą platformy One AM: dane pracownicze działają obok sprzedaży, serwisu i administracji, na serwerach we Włoszech i z bezpieczeństwem certyfikowanym zgodnie z ISO/IEC 27001.